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順勢而起：品水滸看企業成功經營
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底下是 順勢而起：品水滸看企業成功經營 的內容簡介
白話歷史故事，職場最佳通樂良方。
專治深陷下列困擾的上班族，讓你一點就通，助你順勢而起！
★想fire老闆的創業族
加盟上市，沒得到更多利潤，自己反而被踢出局？如何迅速組成超完美團隊？創業不是一股作氣，如果挑錯創業方法，你的努力只會成為終生的遺憾……
★正陷入公司內鬥漩渦的小職員
內部派系比公司體系更重要？面對公司高層的雙頭對立，小職員如何闖出一片天？
★總是找不到適合的經理人？
經理人能力太高，對公司發展根本派不上用場；經理人缺乏職業誠信、不認同公司文化，對公司不但無利，甚至嚴重危及公司命脈。到底誰才是真正適合本公司的專業經理人？
★被同行壓縮生存空間的老闆
資金、業務、人才、資訊，突圍市場的四把鑰匙，你掌握了多少？摸不到重點的老闆，只能剉著坐等被併吞！
從歷史，看見成功的法則。這是所有追求成功的人，都該看的一本書??
☆水滸傳一直是企業經營者必修的寶典，其中的每則故事都是成功者啟動新思維的金鑰匙。然而，面對厚重的歷史文本，如何在有限的時間裡，正確閱讀？精準解讀？就成為職場工作者的決勝關鍵！
☆對照「梁山公司」從無到有、從小到大、從大到無的過程，可以為經營企業或即將誕生的企業把好脈，讓自己和企業一起走上成功的軌道。
☆本書以幽默的另類詮釋，整合創新、實用的37種實戰策略，揭示現代企業的生存之道，為你快速開啟成功之門！看水滸群雄爭霸，學習歷史人物的智慧與應變力，你就能在競爭中掌握勝出關鍵，成為永遠的贏家！
☆經營智慧．領導風格．選才用人．市場應變．企業革新，水滸英雄締造的傳奇是闖蕩商場的利器！
＊福地出版社專為亟欲力爭上游、擺脫M型社會魔咒的上班族開發的嶄新系列——贏家經典，從歷史名著鑒往知來，精心淬煉出一套套神妙的智謀，提供讀者優遊職場的必勝秘方！
作者簡介
舒乾
原名王俊。專業經理人，工作十餘年，曾服務於國營、台資、美商企業，歷任工程師、經理、廠長等職。著有《另眼看三國》（福地出版）。
二○○三年起，擔任新浪愛問網、博銳網、中華英才網、智聯招聘網等知名網站的職業問題專家和職場版主，博客來提供職業諮詢服務。
曾於《演講與口才》、《職業設計》、《寧波人才周刊》、《理財》、《中國婦女報》等雜誌報刊發表數十篇企管及職場作品，並在《演講與口才》雜誌的「求職方略」專欄擔任特邀人力資源專家。
作者： 舒乾
新功能介紹- 出版社：福地出版
新功能介紹 - 出版日期：2008/07/01
- 語言：繁體中文
商品網址: 順勢而起：品水滸看企業成功經營
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▲台大校長聘任案預計27日會有結果。（圖／記者季相儒攝）
記者盧映慈／綜合報導
台大校長聘任案27日會有結果，傳言教育部可能以違反《行政程序法》為由，駁回管中閔的聘案，而依照釋字第 382號釋憲案，公立學校是政府依照法令設置的、等於公立機關的地位，所以國立大學還是屬於教育部管，只要行政程序查出瑕疵，就能依照法規不聘任，校長遴選委員會也沒有管轄權。
《行政程序法》第33條規定，公務員有迴避的責任，雖然學校教師不被認為是「公務員」，但如果根據釋憲案，公立學校也是屬於各級政府管轄的「等同機關」，一樣適用行政程序法；目前所知主要提出的遴選瑕疵，就是管中閔跟遴選委員蔡明興在台哥大分別擔任獨董、董事，應有利益迴避責任。
▲台大學生在校門掛上黃布條，抗議教育部卡管。（圖／翻攝還我校長 黃絲帶的關懷臉書）
根據《上報》報導，國立大學校長遴選委員會雖然有遴選校長的權力，但教育部對於遴委會的結果有「聘任的權力」，所以遴委會只是受到教育部委託的會議，並非獨立自主的機構，真正做決定的還是教育部。
但大學自主聯盟表示，獨董是獨立於公司股東且不在公司內部任職，能獨立行使職權，以監督公司運作、保護股東權益的董事，根本不存在利益關係，「這屬於產學合作的一環」；根據《臺大遴選委員會作業細則》，蔡明興也跟管中閔沒有血親、姻親或師生關係，根本不需要迴避。
然而《行政程序法》第32條表示，除了有「配偶、前配偶、四親等內之血親或三親等內之姻親或曾有此關係者」之外，與「對方本人、配偶、前配偶有共同權利人或共同義務人關係」，也算在內；如果以2人都在台哥大任職的關係來看，的確有法令解釋的模糊空間，就看教育部怎麼認定。
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